1、公司業務需求：公司根據業務發展的需要來決定是否招聘新員工。如果公司業務不需要新增員工或者已經有足夠的人員滿足需求，那麽就暫時不招聘人員。
2、經濟狀況：公司根據經濟環境的變化來決定招聘計劃。如果經濟不景氣或者公司財務狀況不佳，會限制招聘以降低成本。