但是，感恩父母並不是企業文化的必要組成部分，現在的很多感恩往往是企業炒作自己的噱頭，沒有什麽實際意義。形式重於內容，並沒有真正教育員工感恩父母。如果是真的，還不如每個月給員工放探親假，或者重陽節組織員工帶父母過節。
“諸德之孝為先”作為子女應該孝敬父母，感恩和孝順也應該體現在日常的陪伴和關愛中。父母缺的不是父親節母親節的壹個磕頭或者壹束花。而是我們在他們身邊，陪他們說話，聽他們嘮叨，“他們陪我長大，我陪他們變老”，這才是對父母最大的感恩。