美國人才短缺主要有兩個原因。壹是美國的疫情，二是美國政府因為疫情給老百姓的補貼。首先是美國的疫情是世界上最嚴重的。近壹個月來，新增確診病例幾乎每天都超過30萬。目前，累計確診病例4882萬例，死亡93萬例，當前確診病例2876萬例。其中，93萬成年人直接減少勞動力，而在確診的2876萬人中，必然有大量因確診無法上班或失業的人。對於只有3億人口的美國來說，新冠肺炎疫情對美國勞動力市場的影響可想而知。
現在不僅員工知道經濟要死了，就連老板也這麽認為，所以產能擴張的速度自然會放緩，備貨也會減少。事實上，美國很可能在多年前就處於滯脹狀態，但過度的貿易逆差導致國內現金大量外流。為應對疫情，政府的大力救助，恢復了部分民眾的正常需求。當市場上有錢時，通貨膨脹自然會出來。毫無疑問，美國經濟存在非常嚴重的結構性問題，如果繼續惡化，可能會出現經濟崩潰，普通民眾無法逃脫這場災難。
美國日益激烈的勞動力市場競爭加劇了大公司的人才短缺。電子商務巨頭亞馬遜將部分員工的最高年基本工資提高了壹倍多，達到 35 萬美元，旨在幫助招聘頂尖人才並留住現有人才職員。對於只有3億人口的美國來說，新冠肺炎疫情對美國勞動力市場的影響可想而知。現在不僅員工知道經濟要死了，就連老板也這麽認為，所以產能擴張的速度自然會放緩，備貨也會減少。
亞馬遜周壹早上在其內部公司網站上的壹篇帖子中向員工宣布了該計劃。?過去壹年，勞動力市場競爭異常激烈，在對各種選擇進行全面分析、權衡我們業務的經濟性以及保持競爭力以吸引和留住頂尖人才的必要性之後，我們決定大幅提高薪酬，? 該公司在內部帖子中表示。