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疫情期間,企業還會招聘大齡未婚女生嗎?

講壹個同學的情況:

坐標廣州,27歲未婚,無女朋友文案狗,性格內向。年前定了內推資格,年後同樣是疫情問題推遲面試,但是前天因為體檢問題查出胃炎、黏膜炎、消化系統紊亂,被以不能勝任高強度工作拒絕入職。年前我勸過他壹定要做好銜接再離,但是就是不聽,盡管他現在也處在比較尷尬的位置。以下是我幫他做的幾個分析準備,也幫姐姐您出壹點主意。

大環境是影響會有影響的,影響表現在幾個維度:

1.線下實體行業備受打擊,許多崗位暫緩招聘甚至取消招聘。拿我所在的大家居行業來說,目前線下店仍是門可羅雀;前端沒有訂單的情況下後端客服崗位全部取消招聘,隨之而來的是各個職能部門的崗位相對應受到削減。

2.目前在招的崗位,會下調薪資,或延長招聘期。目前在半復工的情況下,企業的事情不多,多數是為完全復工之後做準備。而且相對應的,今年的金三銀四找工作的人依然那麽多,但是崗位減少了,供需不平衡,用人企業了解這個趨勢,並且招聘崗位的周期相對來說可以延長,所以很多企業會壹而再,再而三地作對比。

而姐姐的情況也有點特殊,但是我覺得並不成問題,因為您也作為人事這麽久了,應該懂得隨機應變。

1.逐步調整標準

實質上就是降低期望,在沒有與自己匹配的期望值的時候,學會適當地降低標準值,或者將重心放在某壹部分,這在當前的環境非常適用,畢竟沒有那麽多好公司挑了,在有得挑的情況下,挑出最好的就是了。

2.作為跳板

現階段找工作難,那現階段找的工作可以當成下壹份工作的跳板,也就是過渡工作。如果現階段最重要的是解決生活的問題,那麽還是盡快答應最好的壹份OFFER;如果因為不工作而焦慮,那麽妳也可以挑壹份忙碌的工作讓自己暫時找回狀態,而且妳也可以從新工作中找出自己的不足,以便更好地調整自己。

3.大齡未婚?換種說法

確實有很多公司在意這種情況,因為沒有男朋友,所以這個概率是不可控的,企業也就要承擔不可控的風險。但是姐姐妳可以換壹種說法,比如說我有男朋友,已經計劃好什麽時候結婚,什麽時候生育。這樣給用人企業的判斷就非常明朗了,我還可以利用妳多長時間,壹目了然,同時也能認識到妳是個非常有計劃的人。

4.相信自己

我也曾經懷疑過自己,而且很多時候導致很多事情自己不敢去做。但是我去做了之後才發現,原來不是自己不能做,而是自己不敢做,做了之後才知道原來也不過如此。找工作,做好規劃,壹天面試幾份工