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教師招聘面試:如何上好壹堂散文閱讀教學面試課

壹、各地散文閱讀課面試考點分析

各地區在教師招聘面試中散文閱讀教學試講的考查比重逐漸加大,側重名家的散文篇目。

小學階段,考查篇目主要有《生命生命》《落花生》《自己的花是讓別人看的》《鄉下人家》《桂花雨》《草原》等;初中階段,考查篇目主要有《背影》《談生命》《濟南的冬天》《散步》《春》《藤野先生》等;高中階段,考查篇目主要有《荷塘月色》《故都的秋》《小狗包弟》《想北平》等。小學、初中、高中學段在散文文體教案撰寫和面試試講中有相通之處,如教學過程中課堂導入、整體感知、深入研讀、拓展延伸、小結作業五大環節需環環相扣,也有不同之處,如導入方式、研讀文本的深度、拓展延伸的寬度、小結作業的難度等。

二、不同學段散文備考之相通之處

散文閱讀教學在面試試講前需撰寫壹份教學設計,根據各地備課時長,確定教案的詳略。備課時長在60分鐘以上的地區,教案往往占分值,這就需要寫壹份詳案,如江西鷹潭高新技術開發區、余江縣備考時長90分鐘,教案撰寫占壹半分值;備考時長在30分鐘、40分鐘左右的地區,教案往往不占分值,有時作為試講評分參考,這就需要寫壹份簡案即可。

無論是簡案,還是詳案,散文教學設計都需要撰寫四大部分:教學目標(三維目標)、教學重難點、教學過程(課堂導入、整體感知、深入研讀、拓展延伸、小結作業)、板書設計,教學方法可以選寫。在散文教學設計撰寫中,不同學段在文本分析中都可以從行文脈絡、主題、形象、手法、語言等方面切入。

三、不同學段散文試講之提分亮點

在教招面試的試講評分標準中,課堂教學設計占50分,教學方法、教學基本功各占20分,教材分析占10分。散文閱讀教學也不例外,要重視課堂教學設計,並將其付諸教學實施。要想在教師招聘面試中脫穎而出,除了夯實教學基本功以外,更多的是如何完整地呈現講課堂教學設計。考生可以從以下幾方面提升自己的散文試講能力:

(壹)環節完整,時間合理

在教師招聘面試中,壹堂好的語文課最基本的是環節完整,時間分配合理,做到不超時。很多考生在面試中常出現超時,課未上完的情況,於是時間觀念尤為重要。拿10分鐘試講舉例,總時長可控制在8分半左右,導入1.5分鐘以內,整體感知1.5分鐘左右,深入研讀4分鐘左右,拓展延伸1.5分鐘以內,小結作業壹分鐘左右,根據教學內容可適當調整時間分配,拓展延伸根據需要可適當增刪。

(二)導入新穎,契合課題

精彩新穎的導入是壹堂好課的開始。散文閱讀教學的課堂導入要壹方面考慮學生的思維特點、學習特點,把握導入的方式,有所側重和引導;另壹方面要契合散文課題,不可偏離課題涉及的主旨。如小學散文《生命生命》可以運用壹組彰顯生命力的圖片,讓學生感知生命的力量,進而導入新課;也可以運用故事導入法,以杏林子的壹些故事導入新課,激發學生學習興趣,在了解這篇散文寫作背景的基礎上,走進文本。

(三)問題貫穿,善於引導

在教師招聘面試中,課堂主要以問題來貫穿,通過不同層次的問題,讓學生在師生問答、生生問答、自我問答等方式中探究文本,積極倡導自主、合作、探究的學習方式。在試講過程中壹方面要註意提問方式多樣,另壹方面要註意問題之間的銜接過渡,逐步引導學生思考問題。

(四)註重朗讀,方式多樣

閱讀是學生個性化的體驗。試講過程中,所有問題應該通過不同形式的朗讀來展開思考、探究,註重朗讀方式多樣化,如自由朗讀、默讀、學生個別讀、齊讀、有感情朗讀等。在散文閱讀教學,尤其要引導學生有感情地朗讀,教師要有範讀環節,讓學生在讀中思考問題、品味語言、在讀中體悟情感等。

(五)研讀有度,層層推進

不同學段散文閱讀課在深入研讀環節可以從語言、手法、形象等方面入手,但對文本研讀的深度不同。研讀環節是體現教師專業能力的部分,也是解決教學重難點的部分。散文閱讀教學在研讀環節,壹方面考慮學生思維特點和學習能力,另壹方面要把握散文文體的特點,對文體進行細讀,品析散文的語言美、意境美、情感美等,讓學生讀出自己個性化的理解。

(六)結課留韻,作業分層

壹堂好課的結尾應該是啟發學生思考,激發探索新知的起點。結課環節,教師可采用問題形式結課或情感升華式結課,激發學生進壹步學習散文的熱情。作業布置應該多樣化,進行分層教學設計,給學生布置“菜單式”作業供學生自主選擇。