古代的人是怎麽找工作的？

古代人的工作，和現代公務員的工作壹樣，都是通過考試錄取的。朝廷的欽差大臣和政府官員壹般都是通過科舉考試錄取的。像壹些小商店，招聘是通過在門外張貼通知來完成的，需要工作的人通過通知了解到這份工作。還有壹個兒子繼承了父親的生意，父親的工作就是兒子以後的工作，基本沒有太大變化。

中國古代社會等級森嚴，分為士、農、商四個層次。古人講究學習，講究優秀，所以很多富家子弟都會選擇應試。在科舉制度之前，九品中正制是規範的。漢代出現了孝道制度。通過觀察壹個人的人品和孝順程度，由地方向中央推薦德才兼備的人。直到很久以後，窮人家的孩子才有機會參加考試。為了改變自己的命運，壹舉成名，讓全世界都感到驚訝。無論是八股，還是文字獄，都阻擋不了古人對文人的向往。

排在第二位的是農民，因為中國是農耕社會，古人提倡以農為本。作為農民，他們不需要找工作。他們只需要守好自己的壹畝三分地，日出而作日落而息，每天能吃飽穿暖就很滿足了。沒有更多的工作機會。

事實上，由於古代重農抑商的環境，很多商人的地位非常低下。許多人寧願當壹輩子農民，也不願經商。直到宋代，古代商業才開始繁榮，商業風氣開始蔓延。