沒經驗的面試qa會問的問題有：
1、“請介紹壹下妳自己”，這是外企常問的問題。
2、“在學校妳最不喜歡的課程是什麽？為什麽？”這個問題外企不希望求職者直接回答“數學”、“體育”之類的具體課程。
3、“說說妳最大的優缺點？”這個問題外企問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麽等。
4、“說說妳的家庭。”外企面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，外企不喜歡探究個人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。外企希望聽到的重點也在於家庭對求職者的積極影響。
5、“妳認為妳在學校屬於好學生嗎？”外企的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優異。
擴展資料：
面試形式：
1、問題式
由招聘者按照事先擬訂的提綱對求職者進行發問，請予回答。其目的在於觀察求職者在特殊環境中的表現，考核其知識與業務，判斷其解決問題的能力，從而獲得有關求職者的第壹手資料。
2、專場式
由公司組織專場招聘會，由公司面試官代表對多位甚至大量應聘者進行海選，從中選出符合公司要求的多位應聘者進行之後的面試，此方式適用於對應聘者的初篩。例如：校招專場。
3、壓力式
由招聘者有意識地對求職者施加壓力，就某壹問題或某壹事件作壹連串的發問，詳細具體且追根問底，直至無以對答。此方式主要觀察求職者在特殊壓力下的反應、思維敏捷程度及應變能力。
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