特崗教師無論從條件、報名人數、錄取難度，都比招聘教師簡單很多。
但如果妳想從事壹份體面的工作，那麽毫無疑問，選擇事業編制會更好——忘了說了，特崗教師在服務滿三年並考核合格後，會自動成為編制教師。
教師編制也是事業編制的壹種。所以這個問題的關鍵不是做特崗好還是職業好，而是妳有沒有當老師的決心。
招聘教師和特崗壹直是教師考試的兩大熱點。雖然兩者都是編的，但是具體規則還是有很大區別的。
招聘教師又稱教師招聘考試、招生考試，可以根據招聘單位的公告來區分是否有編制。壹般大家考的時候都希望成為編制教師。
對於不同情況下想當老師的同學來說，有利於編制老師和特崗老師。
編制內教師:編制內教師納入事業單位編制管理。有編制的老師俗稱“鐵飯碗”，工作很穩定。只要沒有違法亂紀，沒有師德敗壞，基本工作到退休。
特崗教師:是國家針對邊遠貧困地區教師短缺、師資力量不足的情況，為提高農村教師整體素質，促進城鄉教育均衡發展而設立的教師崗位。特崗教師聘期為3年。原則上安排在縣級以下農村初中，適當考慮鄉鎮中心學校。