海外招聘

外企招聘境外員工，必須通過商務部或勞動部認可的對外勞務資質，由勞務派遣公司向其派遣或介紹。不能直接招。如果發生勞動爭議，國外雇主的國內法無法制裁，所以出國人員的利益只能通過勞務中介公司來維護。

如果只是為了省壹點中介費就想出國打工，不註意保護個人權益，到時候就吃虧了。

另外，國外雇主壹般不願意招聘海外員工，除非在當地生活過壹段時間，或者個人能力特別突出，比如拔尖人才。普通人才沒有中介公司的保障，用人單位也不想花精力在招聘上。由於文化差異和語言差異，許多外國雇主不願意花時間培訓員工。畢竟國外工資是按小時算的，他也要考慮成本。