02
有自己的特點。如果每個考生的自我評價都壹樣:本人開朗樂觀，富有合作精神...招聘人員聽起來很無聊，他說的也不令人興奮。怎麽說是個人？很簡單，用自己的話描述自己就行了！
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與招聘崗位相匹配。招聘人員會讓妳評估自己，只是為了了解妳對自己的了解，公司目前招聘的職位，以及妳與該職位的匹配程度。
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因此，在面試和評價自己時，需要向企業突出個人的綜合素質和特點，主要包括個人素質、工作技能、專長等優點，也應包括個人缺點等缺點。
個人優勢
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什麽經驗、技能、知識、成就等。應該強調，因為這些是成功面試最重要的因素。在突出這些優勢的同時，也要找出自己和其他應聘者的不同之處，形成個人優勢，給招聘方留下獨特的印象。
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對於自身的優勢，可以從以下角度進行分析:
知識。妳從專業課中學到了什麽？知識的構成是什麽？妳在過去的工作中獲得了哪些知識？妳從什麽渠道獲得什麽知識？進行自我評價的時候，可以說清楚。
體驗。妳有什麽工作經驗？妳有怎樣的人生經歷和體驗？妳做過哪些項目，獲得了哪些經驗？在自我分析中，要善於利用過去的經驗來選擇和推斷未來的工作方向和機會。
成績。妳成功地做過什麽？妳可能做過很多事情，但是什麽是成功的，什麽是最成功的？為什麽說成功是偶然的還是必然的？通過分析，可以發現自我性格中優越的壹面，比如堅強果斷，可以作為個人深度挖掘的動力和魅力之源。