縣、區勞動部門和鄉(鎮)、街道勞動服務站按分工管理本地區的社會勞動力。企業、事業單位的勞動部門(處)負責管理本單位使用的社會勞動力。各級計劃、工商、銀行、城建、交通、公安等部門應配合勞動部門管理社會勞動力。第二章勞動力資源管理第五條父母有工作單位的城鎮行業青年(包括當年未就業的技校、職中畢業生)，由單位勞動服務公司管理，到當地勞動服務公司集中辦理失業證；父母無工作單位或勞動服務公司的，由街道勞動服務站負責管理，到當地勞動服務公司辦理失業證。
待業職工持勞動手冊到當地市、縣勞動服務公司登記，為待業職工辦理手冊。第六條待業青年和職工，必須持失業證或職工待業手冊到當地勞動力市場登記，填寫求職卡，勞動力市場予以介紹。第七條退休人員求職必須持退休證和戶口簿到當地勞動力市場登記，由勞動力市場聯系其就業。第八條進城務工的農村勞動力必須持戶口簿到鄉(鎮)勞動服務站登記，由鄉(鎮)勞動服務站到縣勞動力市場申報就業。在縣內無法安排的，由縣勞動力市場向市勞動力市場申報就業。第九條農村女勞動力到城市從事保姆、家政服務員、護理員等工作，必須持鄉(鎮)勞動服務站介紹信和戶口簿到求職地勞動力市場登記，由勞動力市場介紹就業。第三章用工管理第十條全民、集體企業在當地按年度計劃招用工人時，必須在壹個月後向當地市、縣勞動力市場申報用工計劃，由勞動力市場組織勞動力資源，辦理用工手續。第十壹條市內企業從縣招聘合同工、輪換工、臨時工時，須提前壹個月向市勞動力市場申報用工計劃，由市勞動力市場組織勞動力資源，辦理用工手續。
招聘的農民合同工必須經過六個月的試用期(試用期內需要臨時工)。試用合格後，辦理農民合同工手續。第十二條企事業單位招用退休職工，提前十天，向當地市、縣勞動力市場提交計劃。經批準後，可以自行聘用，也可以委托勞動力市場聘用。雇用退休工人，必須到當地市、縣勞動力市場辦理雇用手續。第十三條鄉(鎮)企業招用長期工，必須到縣或鄉(鎮)勞動部門登記；招用外地人員和小時工，必須到所在縣勞動部門辦理用工手續。第十四條個體經營戶雇用工人，家庭雇用服務員。護士、保姆、教師、工匠等。必須到當地勞動部門登記，勞動部門會組織勞動力資源，辦理用工手續。第十五條從外地進入我市的各類專業承包隊伍，須持當地政府介紹信及相關證明文件，經專業部門資質審查合格，到所在市、縣勞動部門辦理用工手續，然後領取營業執照和人口暫住證。第十六條全民所有制企業在當年招工以減員為輔，急需少量招工而沒有招工指標的情況下，可以直接通過勞動力市場招工。年底由勞動部門壹次性核定並追加就業指標。第十七條用人單位、個體經營戶和家庭必須與招用的勞動者(包括農民合同工、輪換工和臨時工)簽訂勞動合同，並與勞動力市場簽訂勞動管理合同。
勞動管理合同應抄送銀行，銀行應按合同規定代為扣繳罰款。第十八條各級勞動部門應加強對求職者的職業培訓，提高專業技術素質，逐步實現先培訓後就業。第十九條嚴禁用人單位、個體經營戶和家庭使用童工。必須按規定對使用人員進行安全教育，並采取措施防止人身傷亡事故。第二十條單位、個體經營戶使用的監工、農民合同工、輪換工，必須按照有關規定發放各專業工種的勞保用品。第二十壹條用人單位和個體經營戶使用的臨時工、農民合同工和輪換工，必須按各專業工種的有關規定發放勞保用品。