第壹，軍民的身份定位
軍隊文職人員是指在軍隊從事管理、科研、教學、工程技術、醫療衛生等專業技術工作的人員。他們不同於軍人，但也在國防和軍隊建設中發揮著重要作用。根據《中國人民解放軍文職人員條例》，文職人員是軍人的組成部分，依法享有國家工作人員的相應權利，履行國家工作人員的相應義務。
第二，軍隊中文職和公務員的區別
公務員是指依法履行公職，納入國家行政編制，工資福利由國家財政負擔的工作人員。軍隊中的文職人員和公務員雖然都是從事公共管理的，但兩者在身份、責任、待遇等方面都有明顯的區別。公務員屬於國家行政編制，軍隊文職人員屬於軍隊編制；公務員的職責主要是執行國家政策和管理社會事務，而軍隊文職人員主要是為軍隊提供專業技術支持和管理服務。
第三，軍隊文職人員和事業單位人員的區別
事業單位人員是指在國家舉辦的事業單位工作的人員，主要從事教育、科技、文化、衛生等社會公益事業。軍隊文職人員和事業單位人員雖然從事專業技術工作，但在隸屬關系、管理體制、待遇保障等方面也有區別。事業單位人員屬於國家事業單位，軍隊文職人員屬於軍隊；事業單位人員的管理制度和待遇保障通常以國家相關政策規定為準，軍隊文職人員則以軍隊相關規定為準。
總而言之:
軍地文職既不是公務員，也不是事業單位。屬於軍人的壹個特殊類別。其身份、責任、待遇都有獨特的規定和保障。軍隊文職人員在軍隊中發揮著重要作用，為國防和軍隊建設提供重要的專業技術支撐和管理服務。
法律依據:
中國人民解放軍文職人員條例
第2條規定:
本條例所稱文職人員，是指在國防與民用技術融合深入發展過程中，受聘在軍隊編制內工作並履行相應職責的非軍事人員，是軍人的組成部分。
中華人民共和國公務員法
第2條規定:
本法所稱公務員，是指依法履行公職，納入國家行政編制，工資福利由國家財政負擔的工作人員。
事業單位人事管理條例
第2條規定:
本條例所稱事業單位人事管理，是指基於聘用制度和崗位管理制度，對工作人員進行公開招聘、考試或者考察、聘用、培訓、考核、獎懲、晉升、調配、辭退等管理活動。