2.負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協議，維護良好的客戶關系；
3.從客戶處收集和分析客戶需求的詳細信息，並實施有效的招聘行動；
4、從客戶的招聘需求中確認職位所需的能力和資歷，分析市場並確立尋找的方向和目標。
5.知乎助手使用有效工具有計劃地搜索篩選候選人[1]；
獵頭顧問是開獵頭公司必須具備的資深會員，是從事獵頭服務的專業人士。獵頭顧問的水平和數量直接決定了獵頭業務的質量。那麽壹個好的獵頭顧問應該具備什麽樣的條件呢？
1.好的獵頭顧問從事獵頭業務至少五年，其中三年以上獵頭專員，有豐富的獵頭經驗；
2.壹個好的獵頭顧問要有豐富的經驗，在很多企業擔任過要職，這樣才能給人才和客戶提供有價值的建議；
3.壹個好的獵頭顧問應該對需求企業和崗位有壹定的了解，能夠準確了解崗位的需求；
4.好的獵頭顧問能熟練運用各種網絡工具，快速找到人才線索；
5.好的獵頭顧問都有過好的成功案例和業績；
6.好的獵頭顧問壹般都有很好的人力資源工作背景，能提供職業發展指導和面試技巧。
7.好的獵頭顧問有很高的職業道德，對人才和客戶高度負責，而不僅僅是為了賺錢。
8.好的獵頭顧問服務態度好，善於溝通和表達。和他們交流，總是讓人心情愉悅，能聽到他們發自內心的意見和建議；