社會保障局的職責
1.貫徹執行國家、省、市制定的各項社會保險法律、法規和政策；直接辦理蕉嶺地區單位(含中央、省、市蕉屬單位)社會保險登記；
2.審核社會保險繳費申報；辦理社會保險的建立、中斷、轉移、延續和終止。
3.是壹種關系；審核各項社會保險福利；由縣勞動和社會保障局統壹組織，負責本縣社會保險信息的采集、統計、分析和管理；負責管理本轄區單位的社會保險繳費記錄、檔案和個人賬戶；
4.由縣勞動和社會保障局組織編制縣社會保險基金年度、季度和月度財務報告；執行社會保險基金財務會計制度和社會保險基金審計；
5.受國家統計局委托。勞動和社會保障局應當制定社會保險基金統籌調劑的具體辦法；負責社會保險基金的管理、保管和撥付；
6.承擔社會保險的社會化管理和退休人員的社會化服務；
7.按照上級部門的統壹規定，負責社會保險經辦機構工作人員的資格條件、崗位標準、業務培訓計劃、考核標準和內部自律。
8.在縣勞動和社會保障局的統壹組織下，參與社會保險宣傳工作，制定了專門的社會保險宣傳方案；在縣勞動和社會保障局的統壹管理下，開展對外技術合作、技術交流和業務培訓。
它們之間的關系屬於國家社會勞動和社會保障機構。這個保護人民利益的機構的性質是相似的。
擴展數據:
具體責任
(壹)貫徹執行黨和國家有關人事勞動和社會保障的方針、政策、法律、法規，對全區人事勞動和社會保障工作進行管理指導、監督檢查和協調服務。？
(二)編制人事、勞動和社會保障工作發展規劃和年度計劃並組織實施；逐步建立科學規範的人事、勞動和社會保障管理體系；指導全區機關事業單位人事制度改革。？
(三)綜合管理本地區人力資源的規劃和開發；負責農村本土人才的開發；負責全區的智力引進。？
(四)負責全區公務員的管理和培訓，指導機構改革中的定崗定編和人員分流工作。？
(五)綜合管理各類專業技術人員；負責全區企事業單位專業技術人員技術職稱的評定、晉升和推薦工作。
社會保障局(壹)擬訂人力資源和社會保障發展規劃和政策，起草人力資源和社會保障法律法規草案，制定部門規章，並組織實施和監督檢查。
(二)制定人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。
(三)負責促進就業，制定統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，制定就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立城鄉勞動者職業培訓制度，牽頭制定高校畢業生就業政策，會同有關部門制定高技能人才和農村實用人才培養和激勵政策。
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百度百科-人力資源和社會保障局(勞動局)
參考來源:百度百科-社會保險基金監督局(社保局)