結婚沒懷孕怎麽找工作？

如果已婚女性近期沒有要孩子的計劃，可以在面試時先說明自己已婚未育的狀態，但說明這個狀態後，需要明確告知用人單位近期沒有要孩子的計劃。在說明這壹點的時候，最好結合她的職業規劃告訴用人單位計劃，告訴用人單位她會生孩子的時間，提高用人單位錄用妳為已婚無子女的可能性。在能力沒有問題的情況下，我想用人單位會很樂意相信妳的。如果用人單位因為這個原因錄用妳，妳要信守承諾，千萬不要違背對公司的承諾，這可能會影響妳的升職加薪。

如果妳近期有要孩子的打算，如果面試的時候考官沒有問及此事，妳自己當然沒有必要提；如果用人單位要求，那就如實說出妳的想法，做壹個誠實的求職者。如果雇主看重妳的能力，不介意這壹點，當然，那就太好了。如果因為這個原因被多次拒絕，妳要考慮是否要等到寶寶出生後再找工作。已婚女性打算生孩子和上班有兩個原因。壹個是為了計劃生育，擔心孩子出生後家庭負擔大，丈夫壹個人支撐不了。二是擔心懷孕期間離開職場，生完孩子就很難出來工作了。擔心自己的家庭是正常的。貧困家庭會擔心這個。離開職場的問題不是大問題。妳可以利用懷孕的這段時間去學習和深造，從而提高自己的能力。也可以重新規劃自己的職業生涯，讓自己有更多的時間陪伴孩子。從某種角度來說，這還是壹種雙贏的做法。