面試和專業能力測試由各招聘單位組織，主要測試考生的素質能力、專業技能與招聘崗位的匹配度。根據應聘人員筆試成績由高到低的順序，按照5:1的比例（不足5:1、大於或等於2:1的，按實際人數；低於2:1的，取消該招聘崗位）確定面試和專業能力測試人選（筆試成績並列的，壹並進入面試）。人選名單、考試時間、地點在各招聘單位官方網站公布。如報名應聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。
面試前，對報名應聘人員進行資格復審，根據報名申請與本人及其身份證件（身份證、學生證、工作證等）、學歷學位證書、資格證書、獎勵證書原件等材料進行核對。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，招聘單位有權取消其參加面試的資格。
面試、專業能力測試成績均按百分制計算，60分及以上為合格，低於60分的考生不列為體檢及考察人選。面試、專業能力測試結束3日內，招聘單位通過電話或手機短信通知面試成績。
綜合成績計算方式：不開展專業能力測試的崗位，筆試、面試成績占各占50%；開展專業能力測試的崗位，筆試、面試、專業能力測試占比依次為40%、40%、20%。