儲備人才是非常有前途和必要的。未來的競爭歸根結底是人才的競爭。無論是國家還是企業，壹切都離不開人才。
儲備的人才大多是招聘單位的壹些招聘技巧和戰略管理方向。就是招聘後備幹部，剛進來的時候不是管理人員，要在各個崗位上鍛煉，有機會優先考慮這類人。