外部招聘的方法比較多，企業常用的有：媒體廣告、職業介紹機構、獵頭公司、校園招聘、網絡招聘。其中，職業介紹機構是提供招聘服務的專業性機構，是將合格的求職者與空缺的職位聯系在壹起的有效渠道。內部人員推薦和人力資源數據庫搜索屬於內部招聘的途徑，雖然內部人員推薦也可以推薦企業外部人員，但無法解決大量人員的需求。而從高校招聘則難以招到熟練的技術工人。