招聘專員的面試技巧

在面試中，招聘者要獲得關於應試者的不同方面的情況，如心理特點、行為特征、能力素質，由於要測評的內容是多方面的，這就要求主考官根據評定內容的不同來采取相應的面試提問方式。招聘面試中常用的提問技巧有以下幾種：1、連串式提問即主考官向面試者提出壹連串相關的問題，要求應試者逐個回答。這種提問方式主要是考察面試者的反應能力、思維的邏輯性和條理性。 /shtml/jobinfo/18007/51900.shtml