1.向人力資源和社會保障局投訴:人力資源和社會保障局是負責處理勞動爭議的部門，妳可以向這個部門投訴，要求其協調解決問題。
2.向勞動監察部門投訴:勞動監察部門是負責監督檢查用人單位是否遵守勞動法律法規的部門，可以向該部門投訴，要求其對用人單位進行查處。