四大會計師事務所的招人要求是

今年四大的面試我經歷過三家，拿了兩家的offer,我認為他們的要求是：學校好，成績好，英語好，實踐經歷好），面試中表現的思維邏輯好，表達好，有團隊精神（這個很難說清楚）等等。。。這些常規條件妳越多越好，如果這些常規條件差的話，那妳必須有其他方面的突出成就，比如得過什麽能體現妳的能力的比較令人矚目的大獎，或者幹過什麽偉大的事情。。。

另外，四家要求也有壹點差異，比如德勤對成績要求比較死板強硬，安永對英語要求比其他三家高壹些。普華永道和畢馬威我觀察不出存在什麽死板的要求，比如其他方面比較優秀，英語差壹些他們也接受的。

流程都是：網申->筆試->壹面->partner面試

面試流程：

普華永道：壹面（自我介紹30秒->熱身遊戲->案例分析（兩組pk)->經理單面）->二面partner面試

畢馬威：壹面（面試提前三天發壹個題目給妳準備presentation,面試中presentation 10分鐘，回答經理對presentation的提問，然後進壹步單面)->二面partner面試

安永:壹面時間長達3.5小時(破冰->案例討論->辯論->經理單面）->二面partner面。

德勤：德勤的招聘流程最笨，筆試居然是性格測試（有病），面試不清楚，我網申被莫名刷了。