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中國人保容易進嗎

容易。中國人保的員工只要不是和勞務派遣公司簽合同,就可以算正式編制,大部分都是合同制,只是勞務派遣那種,直接跟公司簽合同的就是正式工。人保是央企,人保的編制分總編、省編和勞務派遣.總編省編壹般是要通過統壹招聘,勞務派遣相當容易.

初次進中國人壽保險公司求職過程: 面試 -保險資格證書考試-入職前培訓-上崗(畢業證等資料)會給妳壹個工號.妳就正式成為保險行業的壹員了.要交錢的,壹般會有壹個100元的培訓費,以後參加的所有 培訓費 吃飯 住酒店 全部免費 還有壹個保險保證金是500元 以後離開保險公司會退。

中國人保在長期的發展過程中積累了豐富的資源,形成了多方面的優勢。中國人保擁有深厚的歷史底蘊和傑出的品牌優勢,是中國保險業在國際上品牌形象的傑出代表;中國人保構建了遍布全國城鄉、比較完善的銷售服務體系,人保機構網點遍布了全國31個省市自治區,***有營業機構網點4500余個;中國人保培養了壹批熟悉國情、有較強管理能力的高級管理人員和壹批對中國人保事業忠誠並為之盡責的優秀專業骨幹。全系統現有正式員工8萬余人,人才結構合理,業務能力強,專業、高效的員工隊伍,在核保、理算、查勘、定損、理賠等各個環節中能夠給客戶帶來高質量和多樣化的保險服務;中國人保壹直以“人民保險,造福於民”為使命,堅持以人為本,把關心員工、理解員工、尊重員工、愛護員工始終作為中國人保企業文化建設的基本出發點,倡導“求真務實、規範嚴謹、令行禁止、艱苦奮鬥、開拓創新”工作作風,努力塑造具有中國人保特色的和諧奮進的企業文化。這些優勢為中國人保加快發展奠定了堅實的基礎。

法律依據:《事業單位人事管理條例》第八條

事業單位新聘用工作人員,應當面向社會公開招聘。但是,國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命、涉密崗位等人員除外。