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銀行招聘相關問題的分析答疑

1、銀行只招聘金融相關的專業人才?

客戶經理崗位往深發展,營銷溝通能力是壹方面,還需要壹定的專業能力,要懂產品、懂政策、懂行業、懂財務,妳才能給客戶推介業務,才能完成貸款項目初評報告、貸前審查、貸後管理等壹系列工作。

因此,做客戶經理需要壹定的專業知識,銀行招聘時有壹定的傾向性;但是,這些知識從書本上僅能學到壹部分,更多是靠經驗積累、後期培訓、個人領悟,所以說,銀行不會對專業要求很嚴格,並不是說學計算機的到銀行就只能做科技崗。不同銀行在專業限定方面有些許差異,但總體來看,不會卡死。

2、銀行招聘十分看重家庭背景,有背景才能進銀行?

大家第壹想到的可能就是家庭背景。沒錯,銀行做業務需要資源,尤其股份制銀行,憑借家庭背景更有可能拉來業務,所以有壹個好的家庭背景絕對是優勢。

第二,營銷和客戶打交道,形象當然很重要,因此美女帥哥在銀行招聘時當然有優勢,能有些特長如音樂體育,更能加分。

第三,營銷需要溝通能力,因此細心踏實、開朗大方、積極主動、勤勉奮進的人肯定更受歡迎。

第四,做業務需要懂很多東西,所以學習能力、學習態度、三觀很重要。

第五,壹些地區銀行招聘有時看中復合背景、專業知識。這是因為銀行在做壹些大項目,比如制造業、高新技術企業貸款的時候,如果妳學的是相關專業,會更了解這些企業核心產品,更加有利於銀行授信決策。

因此,應聘銀行招聘的考生在簡歷、面試時可以突出展現自己以上幾方面的能力。更多關於銀行招聘的備考技巧,備考幹貨,新聞資訊等內容,小編會持續更新。