那就先來看壹下這個貼子吧！ 貼子來源： /new/publicforum/content.asp?idwriter=13413442&key=764735998&idArticle=997586&strItem=free&flag=1#Bottom 說到中興通訊所有IT人士都應該相當了解，是全球領先的綜合性通信制造業上市公司（H股股票代碼:0763.HK/A股股票代碼:000063.SZ），是近年全球增長最快的通信解決方案提供商。“中國十大重要海外上市公司”和 “中國最佳品牌20強”，深圳市政府重點企業。就只這樣壹個公司裏卻有著壹群不為人知的血汗工人群體---臨時工。 由於公司的業務迅速膨脹導致生產壹線用工緊張，所以中興通訊陸續招聘了壹部分臨時工，他們幹著和其他員工同樣的工作，拿著只有其他員工1/2的薪資待遇。臨時工的合同是三個月簽定壹次，到期後再續簽三個月合同。就這樣壹次壹次的簽下去，直到轉為正式工為止。壹年過去了正式工可以拿到年底雙薪，同樣辛苦工作壹年的臨時工就只有看的份。同樣的血肉之軀在相同的輻射環境下工作，正式工有輻射補貼，臨時工沒有，難道因為名字叫臨時工就有了抗輻射的能力。 這些事情我們的臨時工可以理解，我們對公司要求不要那麽嚴格，因為我們還有希望，就是轉正。所以臨時工門無怨無悔的工作著，希望通過自己的努力早日轉為正式工。這樣不平等的待遇就可以早日結束了。正所謂付出總有回報。由於工作努力，有部分臨時工因為表現出色已經走上了組長等生產管理崗位。按照以往的慣例，如果公司有大的定單，工作忙的時候就會有壹些轉正名額。 但是時世難料，在2007年初中興通訊組織架構調整，成立物流體系，臨時工的噩夢開始了。先是對於臨時工的所有崗位補貼被扣發（比如組長崗位，正式工有組長補貼，臨時工做組長的沒有，沒有劃規物流體系的時候是有的），由於中國移動TD-SCDMA建網，從07年1月份到7月份壹直在趕貨，大家基本沒有雙休日。臨時工的工資是按小時計算的每小時4.5元，不管是正常上班，平時加班還是假日加班都是4.5元，就在這樣的條件下，臨時工門還是努力工作著，從來不去想別的，因為我們相信在這個以“誠信.務實”為企業文化的中興通訊堅信只要努力，早晚會轉正的。 然而就在臨時工門滿懷信心努力工作的時候，2007年8月28日由於辦公室文員的疏忽壹份紅頭文件暴光了“所有臨時工不予轉正，不再續簽合同”請大家註意這份文件的簽發日期是2007年6月14日，那麽這份6月份的就簽發的文件為何到了2007年8月28日還是因為疏忽暴光才被公布呢？如果不是暴光，我們這些臨時工啥時間才能得到消息呢？接下來接到領導的通知，所有臨時工不再續簽合同！對於臨時工門來說這就是個晴天霹靂。此時此刻他們轉正的夢想徹底破滅了。然而最慘的是這些臨時工中有壹批人的合同是2007年9月10日到期的，按照勞動法規定：用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人。為什麽中興通訊8.28日才通知員工。 按照勞動發：用人單位解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。 中興通訊在辭退這些臨時工時是沒有任給予任何補償。 中興通訊作為壹個知名的民族企業妳就是這樣踐踏勞動發的嗎？是誰給了妳這個任意踐踏勞動法的權利？妳就是這樣靠壓榨工人發展的嗎？妳的責任何在。 妳的“中興通訊，中國興旺”的企業文化只是口號嗎？
參考資料：
”中興通訊”用工之手冊