煙草局是國家煙草專賣企業，是我國典型的事業單位。根據《中華人民共和國事業單位法》及相關法律法規，事業單位可根據實際需要，通過公開招聘方式選聘工作人員。這些公開招聘的工作人員被稱為“社會招聘人員”或“社會招聘人員”。煙草局也不例外。它可以通過公開招聘招聘合格的工作人員。這些社工加入煙草局後，享受與工作人員同等的待遇，包括工資、福利、晉升等方面的權益，但他們的聘用期普遍比工作人員短。需要註意的是，雖然社會招聘人員與編外人員享受同等待遇，但在公開招聘過程中，兩者還是有區別的。首先，社會招聘和工作人員的選拔標準可能存在差異。其次，社會招聘人員的聘用期壹般比工作人員短。最後，社會招聘人員離開煙草局後不享受職員待遇。
機構招聘人員和工作人員有什麽區別？社會招聘人員是通過公開招聘進入事業單位的工作人員，編外人員是事業單位內部招聘聘用的工作人員。壹般來說，社會招聘人員和編外人員的權益是壹樣的，只是選拔標準和聘用期限可能會有差異。此外，社工離開機構後不享受編外待遇。
在現代人才流動的背景下，公開招聘已經成為事業單位選拔優秀人才的重要手段。煙草局作為國家煙草專賣企事業單位，可以通過公開招聘的方式聘用符合條件的社會招聘人員，這也有助於提高單位的運行效率和管理水平。
法律依據:
《中華人民共和國城鄉規劃法》第十四條城市人民政府應當組織編制城市總體規劃。直轄市的城市總體規劃由直轄市人民政府報國務院審批。省、自治區人民政府所在地的城市和國務院確定的城市的總體規劃，經省、自治區人民政府審核後，報國務院審批。其他城市的總體規劃，由城市人民政府報省或者自治區人民政府審批。第十五條縣人民政府組織編制縣人民政府所在地鎮的總體規劃，報上壹級人民政府批準。其他鎮的總體規劃由鎮人民政府組織編制，報上壹級人民政府審批。《市容和環境衛生管理條例》第三十四條有下列行為之壹的，城市人民政府市容和環境衛生行政主管部門或者其委托的單位除責令其糾正違法行為、采取補救措施外，可以處以警告、罰款: (壹)隨地吐痰、便溺，亂扔果皮、紙屑、煙頭等廢棄物的；(二)在城市建築物、設施和樹木上塗寫或者擅自展示、張貼宣傳品等。；(三)在城市人民政府規定的臨街建築物的陽臺和窗外堆放或者懸掛有礙市容的物品；(四)不按規定的時間、地點和方式，傾倒垃圾和糞便的；(五)未履行衛生責任區清掃保潔義務或者未按規定清運、處理垃圾、糞便的；(六)運輸液體或者散裝貨物未密封、包裹或者覆蓋，造成泄漏或者遺撒的；(七)臨街場地未設置護欄或者遮擋，未及時安排停工並做必要覆蓋，或者竣工後未及時清理平整場地，影響市容環境衛生的。