大學生就業現狀如何？

未來幾年的主要差距是什麽？有哪些熱門專業？作為人才輸出機構，高校應該如何規劃未來的專業設置？女性人才就業前景如何？勞動和社會保障部科學研究所、浙江大學就業與服務指導中心提供的相關材料獨家發布2010高校就業趨勢預測:勞動力總量過剩，專業技術人員缺口不小，農業缺口218萬，工業缺口12.2萬，第三產業缺口325萬。根據勞動和社會保障部研究所的數據，“十壹五”期間，中國計劃每年增加勞動力需求總量18萬人。但“十壹五”期間，每年新增勞動力供給2000萬，每年會有200萬剩余勞動力。供需之間有缺口。預計未來幾年中國勞動力總量將超過需求，大量勞動力將閑置。然而，根據中國人事科學研究院《2009年中國人才報告》，到2010年，我國專業技術人才總供給為4000萬，而總需求為6000萬。這壹數據表明，我國勞動力總體過剩，但專業技術人員仍將短缺。第壹產業:2010年農業科技人才需求可能達到幾百萬，但相關人才供給有限。根據國務院發布的《農業科技發展綱要(2001-2010)》數據，全國共有農業院校43所，在校生約9萬人，教學科研人員3.5萬人。預計到2010年，人才缺口將達到218萬。第二產業:中國大學生38%是工科生，但畢業生數量仍然不足。振興中國工業需要大量工程師，主要集中在IT、微電子、汽車、環保、系統集成、新材料、新能源和節能技術開發、條碼技術、鐵路高速客運技術等領域。預計到2010年，人才缺口最大，達到122萬。第三產業:這個行業將是就業人數最多的部門。部分高端涉外人才需求量較大，如涉外會計、涉外律師、涉外金融服務、同聲傳譯、電子商務、數字媒體、物流、精算、心理咨詢等，預計人才缺口325萬。我國專業技術人才總量仍然短缺，大學生就業難的問題只是壹個表象。之所以看到困難，和大學生的個體表現差異有關。首先，作為壹名大學生，他是否有專長，他的知識和能力結構是否能達到判斷技術型人才的標準，是否能滿足社會的需求；其次，個人就業意願與社會意願存在差異。中國的基層和中西部地區需要大量的科技人才。大學生能重視這些就業機會嗎？學好壹門外語對妳有很大好處。著名的麥肯錫公司預測，未來五年，對既有技術背景又有良好語言能力的人才需求很大。中國將需要大量能用外語良好溝通的高端技術人才，這是不爭的事實。目前在職的中年技師缺乏語言優勢。大學生雖然能過四六級，但普遍缺乏流利的外語會話能力，這也是高端人才缺乏國際競爭力的薄弱環節。再看國外，美國的挑戰者公司預測了美國未來的就業形勢，也提到了外語的重要性。他們認為美國的國際公司未來需要會說外語的人才，這樣才能被派往世界其他國家工作，實現企業的國際化經營。其首席執行官預測，只會說英語的人將無法申請類似的工作，更不用說獲得類似的工作了。因此，鼓勵高校雙語教學勢在必行，外語教學不能停留在應試教育的寫作高分上。特別是，研究型大學應該加強外語教學，以讓學生流利地說外語為目標。外語不限於英語，但要達到流利對話的水平。根據中國人事科學研究院《2005年中國人才報告》，我國在“十壹五”期間將需要大量的人才:以電子技術、生物工程、航天技術、海洋利用、新能源、新材料為代表的高科技人才；信息技術人才；機電壹體化專業技術人員；農業科技人才；環境保護技術人員；生物工程研發人才；國際貿易人才；律師人才；核電、航空航天、制造業專業方向。不久前的浙大06屆畢業生校園招聘會上，僅中廣核壹家單位就招了40多名學生，其他多家單位都表示需要盡可能多的相關學生。顯然，對這些學生的需求供不應求。航天專業和制造業前景不錯。目前，中國自主研制的神舟六號載人飛船已經成功發射。接下來走出太空艙進行地面活動，建造空間站直到空間站對接，趕超世界壹流需要大量的專業投入。以前優秀的大學生因為條件艱苦，收入低，不願意去航天部門工作，但是現在已經有了很大的改善。2005年航天科工集團在北京招聘1151人。據中國航天集團人力資源部介紹，隨著國家經濟實力的提升，AVIC集團員工收入遠高於國內同地區，AVIC重點人才年收入可達65438+萬元以上。制造業的發展不容忽視。目前，中國的出口產品主要是低附加值和勞動密集型產品。從發展的角度看，把“世界工廠”變成“世界工廠”勢在必行。制造業需要的專業技術人才、高端R&D人才和管理人才是研究型大學的人才培養方向。2002年的調查顯示，我國高校女生人數占總人數的43.95%，理工科背景的女生比例更低。以浙江大學為例，2004年的調查數據顯示，女生人數約占33%。然而，與男孩相比，女孩在求職和繼續學業方面受到歧視。用人單位和導師往往偏愛男生，導致部分女大學生就業困難，缺乏自信。從國際化的角度來看，女性就業其實更有優勢。從美國的情況來看，美國女性白領人數大幅增加，女性獲得大學學位的比例已經超過了男生。大學裏女生考外語的比例比男生高2.5倍，讀碩士的比例也很高。據預測，2010年之前，美國60%的大學畢業生將是女性。女生有自己的優勢。首先，在大學裏，女生的學習努力程度並不比男生差。以浙江大學為例，2005屆女畢業生保送研究生或考上研究生的比例比男畢業生高出近10個百分點。目前進入企業中層管理，必須要有碩士以上學歷。從這個比例來看，女生的機會是相當多的。其次，從外語學習的角度來看，女生的優勢也非常明顯。具有較高的文化程度和良好的語言溝通能力，女生就業前景較好。