信用分就是表明妳在職場上的信用和信譽。
為了解決職場失信問題，盡可能幫助企業及個人避免因職場失信帶來的損失，國內領先的精英職業發展平臺獵聘在2017年推出了職場信用產品，通過運用大數據挖掘技術，對求職者身份認證、社交人脈、簡歷質量、行為偏好、信用歷史進行綜合分析，得出職場信用分，為用人單位提供精準的職場信用依據。日前，為了讓原有的職場征信體系更加完善，獵聘和京東金融強強聯合，借助京東小白信用數據，對獵聘職場信用體系做出了升級。升級後的獵聘職場信用，將融合京東小白信用相關數據建立新的職場信用模型。信用不好的人，不僅在銀行申請貸款會“碰釘子”，找工作時也可能會被企業拒之門外。求職找工作大潮襲來之際，京東CEO劉強東突然宣布：聯手中國網絡招聘巨頭獵聘網打造職場信用體系！推出全新的職場信用分。