整個大環境的嚴峻，直接導致企業進校招聘效果都不理想，更多的是選擇考公考研，而且比例大增。所以管培生招聘也進展不順利，而對於那些找工作的同學對於薪資的期望值也比以往更高。造成了就業環境的進壹步嚴峻。
而對於教育行業的大裁員、地產的大裁員、互聯網的大裁員。
地產的基金暴雷，特別是恒大地產直接就躺平，廣東省人民政府介入約談，其實很多房地產都是這種狀態，但是更多的企業還是在自救，政府的政策收緊，導致現在的市場行情都不好。甚至很多國企房地產也都是全員營銷的狀態，行業已經差到歷史的低點。
恒大直接發出了通知，停薪留職，在半年內繳納發放最低工作標準，繳納社保公積金，如果找到工作，將自動解除勞動合同，在這種情況下，這種情況就變相逼著大部分員工離職。
其實對於公司而言，很多因為工作表現沒那麽好的員工協商離職，算是比較幸運的了，因為既能拿到壹筆豐厚的賠償金，還能有機會找到工作。而表現比較好的員工還留在公司，跟著公司的消息心情起起伏伏。
所以那些表現好的員工不知道該哭還是該笑