1、團隊長應該對離職客戶經理進行適當的表揚，以表達對其貢獻的認可，並向其表達感謝。
2、團隊長應該盡快組織新的客戶經理招聘，並且要給新客戶經理提供足夠的培訓，以確保新客戶經理能夠勝任工作。
3、團隊長應該對離職客戶經理的工作進行詳細的檢查，以確保所有的工作都能夠順利完成。
4、團隊長應該給予離職客戶經理適當的辭職補償，以表達對其服務的認可。