1.基本工資：基本工資通常與員工的職位、經驗和能力掛鉤。在制藥行業，技術人員和研究人員的薪資可能會相對較高。
2.福利：除了基本工資外，公司可能還會提供壹些福利，如五險壹金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）、帶薪年假、績效獎金等。
3.晉升空間：公司的人才培養體系和晉升空間也是考慮待遇的壹個重要因素。如果公司能夠提供良好的培訓和發展機會，那麽即使基本工資較低，從長遠來看也是值得的。
4.工作環境：工作環境和公司文化也是影響待遇的壹個重要因素。如果公司擁有良好的辦公環境和企業文化，那麽工作體驗也會更好。
建議妳在應聘時，除了關註基本工資，還要全面了解公司的福利、晉升空間和工作環境。同時，也可以參考同行業的薪資水平，以便在面試時進行合理的薪資談判。
在面試前，最好了解壹些該公司的相關信息，例如主營業務、發展前景等。這樣在面試過程中，妳可以更好地展示出對公司的興趣和專業度。最後，祝妳面試成功，獲得滿意的待遇！