1.閉上嘴，三思而後答。
考官經常采用的壹個基本策略就是讓考生盡可能多地說話。面試時妳必須小心說話，以免畫蛇添足。
第二，留有足夠的進退空間，隨機應變。
面試時，對於那些需要從幾個方面闡述的問題或“陷阱”問題，要註意運用靈活的語言技巧，不要壹開始就說死。
第三，穩定情緒，冷靜理智。
有時候面試的時候，考官會突然問考生壹個意想不到的問題。這個時候，妳需要的是穩定自己的情緒，千萬不要失去理智。
四、均勻回復，請相同。
在考場上，考官往往會設置壹些無論妳給出肯定答案還是否定答案都不討好的問題。而妳模棱兩可的回答可以讓自己處於有利的位置。
五、圓自己的花言巧語，滴水不漏。
面試中，有時考官提出的問題是沒有標準答案的，這就要求考生在回答問題之前盡可能的深思熟慮，以免讓自己處於被動地位。從某種程度上來說，面試是壹場鬥智鬥勇，妳必須把自己的陳述做好，才能做到滴水不漏。
六、不拘壹格的思維，歪歪扭扭的。
面試中，如果考官問的是類似遊戲或笑話的過於簡單化的問題，妳要多轉頭，想想考官指的是不是別的，是在考察妳的智商、情商還是專業業務。如果是，就要跳出常規思維的束縛，才能收到“打右手”的奇效。
七、擺平自己的情緒，委婉、機警。
在考試領域，考官經常會針對求職者的弱點提出壹些具有挑戰性的問題。面對這樣的考題，壹定要心平氣和，禮貌的反駁和抱怨，千萬不要情緒化。
八、放飛想象的翅膀，言之有物。
面試中偶爾會出現壹些怪異的假設性問題，壹般都是不確定的，隨機的，這也給了考生在回答時發揮想象力的空間和創造性思維的領域。只要充分利用自己積累的知識，大膽“假設”對抗“假設”，就壹定能贏得主動，贏得戰鬥。
九、面對“困難”和“較量”，針鋒相對。
在考場上，善於“較量”也是考官“刁難”的“殺手鐧”。應聘者不妨從妳現在應聘的公司出發，組織幾個理由。最好能切實具體地提出公司的發展潛力和個人對公司風格的欣賞，明確表達對工作的動力和熱情。
八種能力
第壹，解決問題的能力
我們每天都要解決壹些生活和工作中的綜合性問題。能夠快速發現問題、解決問題、做出有效決策的人才市場將持續升溫，企業運營、管理咨詢、公共管理、科學、醫學、工程等領域的需求將大幅增加。
第二，專業技能
現在，技術已經進入人類活動的所有領域。工程、通信、汽車、交通、航天等領域需要大量能夠安裝、調試、維修電力、電子、機械設備的專業人才。
第三，溝通技巧
所有的公司都不可避免地面臨著內部員工如何相處的問題。壹個公司的成功往往取決於全體員工能否團結協作。因此，人力資源經理、人事部門官員和管理決策部門必須盡力了解員工的需求，並在允許的範圍內盡力滿足。
其次是圖像。
西裝襯衫:
1.西裝要同色系搭配，面料以深藍色或深藍色為主。避免穿太舊的西裝。
2.不要穿新西裝去參加壹家重要公司的面試。七八成新衣服最自然最合適。
3.正式面試，最好穿褲子，燙筆。褲腿在直立狀態下覆蓋腳跟四分之三的長度為佳。
4.經典的白襯衫永遠不會過時，而藍襯衫則是IT行業男性的不二之選，更能體現智慧和沈穩的氣質。不要穿有圖案或條紋的襯衫。天然纖維布最好，因為棉布容易起皺。
5.在西裝的胸袋裏放壹塊裝飾性的手帕，看起來相當別致。
6.面試前洗熨衣服很有必要。
打領帶:
1.領帶的材料和樣式應該與現有的西裝和襯衫相同。領帶和皮帶扣的長度合適。值得提醒的是，最好不要用領帶夾！使用領帶夾只是少數亞洲國家的習慣，帶有濃厚的地域色彩，並非國際通行做法。
2.盡量選擇顏色鮮艷的領帶。選購的時候可以咨詢壹下老婆或者女朋友。過於鮮艷花哨，給別人壹個清晰美好的印象，比較合適。
3.參差不齊的領帶給人壹種淩亂的觀感。盡量不要戴領帶夾。
4、男生的領帶不要太長，壹般到腰帶，離不開領帶夾，那是已婚男人的標誌。
5.領帶只有壹個可以接受的選擇——真絲領帶，亞麻經常皺，羊毛太隨意，合成纖維不好打，看起來很便宜。
鞋子和襪子:
1，不要穿球鞋應聘，盡量不要選擇給人咄咄逼人感覺的尖頭款式。方頭鞋帶的皮鞋是最好的選擇。
2.西裝和皮鞋的顏色都比較保守。面試時最好避免穿過於突兀的顏色。穿黑色皮鞋是最安全的選擇。雖然是黑色皮鞋，但是壹定要經常擦拭，才能保持鞋面的幹凈光亮！
3.襪子的顏色要和鞋子、褲子的顏色壹致，保持足夠的長度為宜，使襪口能達到小腿。
關註細節:
1.如果穿雙排扣西裝，所有扣子都要扣上；單排扣西裝在正式場合必須扣上扣子；兩個扣子要扣上不能扣下；三扣要扣中間壹扣。
2.對於戴眼鏡的朋友來說，最好戴上鏡架，讓人感覺穩重和諧。眼鏡的上框高度在眉毛和眼睛之間應為1/2，外框應與面部最寬處平行。
3、體臭強烈，口臭是大忌，剃須水是男士香水的合適替代品。
4.不要放鑰匙、手機、零錢等。在妳的褲兜裏。
5、發型要得體，面試前壹天不要理發，頭發不能太長，不能染發燙發，不能戴首飾。
當然，申請還需要學歷、年齡等作為基本參考。