1，城市供水集團的福利和穩定對求職者有壹定的吸引力，所以競爭比較激烈，進入門檻也比較高。
2.城市供水集團通常對普通崗位的招聘要求較高，需要具備壹定的學歷、經驗和技能。這使得普通人在應聘時面臨的門檻更高，入職難度更大。