為加強我縣專業技術人才隊伍建設，進壹步優化我縣人才隊伍結構，根據我縣事業單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，我縣縣委黨校、縣教育和縣衛健系統下屬事業單位面向社會公開引進優秀專業技術人才26名。本次公開引進為事業單位編制內招聘，現將有關事項公告如下：
壹、引進範圍及對象
符合招聘崗位資格條件要求，詳見《2021年金堂縣面向社會引進優秀專業技術人才崗位表》;
二、引進資格條件
(壹)引進人員基本條件
1、熱愛社會主義祖國，擁護中華人民***和國憲法，擁護中國***產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
2、身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求。
3.符合招聘崗位確定的應聘資格條件(詳見附件)。
4.符合《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》有關回避的規定。
(二)有下列情形之壹的，不列入引進範圍
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除中***黨籍、開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的。
5.尚處於試用期內的新錄用公務員、參公人員(截止時間公告發布當日，2021年8月1日)。
6.按照《關於加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
7.有違反其它規定不適宜報考事業單位的。
三、報名和資格審查
(壹)報名時間：2021年8月9日至8月16日止，上午9：00-12：00，下午13:00—17:00，節假日除外。
(二)報名方式
1.網上報名
縣委黨校采取網上報名方式。應聘人員可在報名時間內通過發送電子郵件形式進行報名，郵件以“姓名+畢業學校+專業+應聘崗位”命名，報名郵箱：dx84981415@126.com，網上初審是否合格電話通知。
中***金堂縣委黨校辦公室(成都市金堂縣金龍路92號，3樓)聯系人：宋老師，聯系電話：028—84982780。
2.現場報名
教育系統報名地點：金堂縣教育局人事科(金堂縣趙鎮復興街51號，3樓310室)
聯系人：陳老師聯系電話：028—84994015
衛健系統報名地點：金堂縣衛生健康局人事科(金堂縣趙鎮萬方街96號，3樓306室)
聯系人：鄒老師聯系電話：028—84989961
(三)報名要求
應聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報名，每位應聘人員限報壹個崗位。
報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的壹切後果由應聘人員本人承擔。
應聘人員報名時所留聯系方式應準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通;聯系方式變更後，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的壹切損失由應聘人員本人承擔。
根據新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調整考試日程，調整情況將提前在金堂人力資源和社會保障局(通知公告欄)予以發布，請報考人員隨時關註變化情況並做好相應安排。
(四)報名需提交資料
1.報考縣委黨校應聘人員提交材料：
①《2021年金堂縣面向社會引進優秀專業技術人才報名表》(附件2電子版，須附1寸電子證件照);②本人有效居民身份證掃描件或照片(正反雙面);③畢業證書、學位證書掃描件，國(境)外留學人員，還須提供教育部中國留學服務中心國(境)外的學歷、學位認證證書掃描件;④專業技術職稱證書掃描件;⑤近年來教學、科研成果的相關證明材料以及榮譽證書掃描件。
2.報考縣教育和衛健系統的應聘人員提交材料：
①本人有效居民身份證原件及復印件、《2021年金堂縣面向社會引進優秀專業技術人才報名表》(附件2貼近期標準證件照)壹式二份、報名資格條件要求的畢業證、學位證、資格證以及報考崗位要求的相關證件原件及復印件;②近期1寸免冠彩色證件照1張;③報考教育系統的考生需同時提供城鎮職工養老保險信息單。
(五)資格審查
報考縣委黨校資格審查流程：1.資格初審。應聘人員將報名資料發送郵箱，工作人員根據報名資料對應聘人員進行網上資格初審，屆時將電話通知資格復審人員;2.資格復審。在參加專業能力考核前，應聘人員提供報名資料原件進行現場資格效驗。
報考縣教育和衛健系統的資格審查與報名同時進行。
此次招聘資格審查由各招聘單位初審、縣人社局負責復審。通過資格復審進入考核的應聘人員，現場繳納80元考務費後領取《考核招聘面試通知書》。
報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整，報名資格初審合格不代表最終資格審查合格。資格審查工作將貫穿公開引進的全過程。在招考的任壹環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任由考生自負。
四、考核
(壹)考核方式。
1.報考縣委黨校的考生采取專業能力考核，“試講+答辯”相結合的方式(試講30分鐘，答辯20分鐘)，綜合測評應聘人員的專業理論 功底、邏輯思維及履行崗位職責的能力;
2.報考縣教育系統的考生采取由縣人社局、縣教育局聯合組成面試+考核小組，抽調相關學校校長、教研組長、名優教師代表等，通過說課和問答的方式進行面試和考核。主要考核應聘人員學科課堂教育教學能力、專業技能水平、語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、邏輯思維能力、儀容儀表等。
3.報考衛健系統的考生采取面試+實習考察的方式進行，面試主要考核基本素質、理論知識、綜合能力、職業道德等。實習考察根據考生報考單位和專業，安排其進入相關單位進行為期壹個月的實習考察，主要考核專業知識、技能水平等。
(二)考核時間、地點見《考核招聘面試通知書》。
(三)考核比例。崗位招聘人數與報名人數的比例原則上不低於1:2。達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數。無法調減的，由招聘主管部門對其報考條件相同、相近的崗位合並或以劃定面試合格分數線的方式組織考核。面試合格線為70分(含70分)。
縣教育和衛健系統的崗位取消或調減情況於2021年8月18日在金堂縣人力資源和社會保障局上公布，縣委黨校的另行通知。
考核成績滿分為100分，當場公布成績並由應聘人員本人簽字確認，考核成績低於70分為不合格，不予進入下壹環節。
(四)考核成績排名及進入體檢人員名單在金堂縣人力資源和社會保障局(/jtxrlzy/index.shtml)上公布。
五、體檢
(壹)根據考核成績，按所報崗位從高分到低分等額確定進入體檢人員。
(二)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關於進壹步規範入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)、《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定執行。體檢所產生的壹切費用由進入體檢人員本人承擔。崗位或行業有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規定。
進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢壹次。復檢由縣人社局指定到除原體檢醫院以外的醫院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，原則上不遞補，是否遞補由縣人社局和招聘主管部門根據崗位緊缺情況和考生綜合成績等情況來綜合評定。
六、考察、公示
(壹)考察。體檢合格的人員由金堂縣人社局和招聘主管部門組織進行考察。考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因個人原因導致無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，原則上不遞補，是否遞補由縣人社局和招聘主管部門根據崗位緊缺情況和考生綜合成績等情況來綜合評定。
(二)公示。經體檢、考察合格者確定為擬聘人員，報考相同崗位的分別按照擬聘人員的總成績從高分到低分的次序，由擬聘人員自行選定聘用單位。
擬聘人員名單在金堂縣人力資源和社會保障局進行公示。公示期限7個工作日。
對公示期間被反映有嚴重問題並查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，取消擬聘人員資格或公示後因本人原因自願放棄出現的空額，原則上不遞補，是否遞補由縣人社局和招聘主管部門根據崗位緊缺情況和考生綜合成績等情況來綜合評定。
七、聘用及報到
(壹)公示期結束後，對公示無異議的擬引進人員，按程序辦理相關聘用手續。因檔案未到位等因素導致不能按時辦理引進聘用手續的，視為自動放棄，責任由擬引進人員自負。
(二)擬引進人員應在規定的時限內向單位報到上崗。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空缺，不再遞補。
(三)凡被正式聘用的人員，報考縣委黨校和縣教育系統的在金堂縣工作未滿五年不得申請調動和辭聘，報考衛健系統的在金堂縣衛健系統工作未滿十年不得申請調動和辭聘，否則應當承擔違約責任，賠償相關經濟損失。
八、紀律和監督
為確保我縣引進招聘工作順利進行，維護招考工作的公正性和嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。
政策咨詢電話：
中***金堂縣委黨校辦公室028-84982780
金堂縣教育局人事科028-84993040，028-84994015
金堂縣衛健局黨建和人事室028-84989661
金堂縣人才交流服務中心028-84997012
監督電話：金堂縣紀委監委駐人社局紀檢組028-84923539
2021年金堂縣面向社會引進優秀專業技術人才崗位表.xls
2021年金堂縣面向社會引進優秀專業技術人才報名表.docx
金堂縣人力資源和社會保障局
2021年8月9日