了解個人背景:詢問父母的職業可以幫助雇主了解候選人的家庭背景。家庭背景可能會對應聘者的性格、價值觀和工作態度產生影響，有助於用人單位評估應聘者是否符合企業文化，能否適應工作環境。
衡量社會背景:雇主也可能通過了解候選人的家庭背景來衡量其社會背景和社會經濟地位。這可能與招聘標準、公司文化和員工構成有關。
職業規劃:在壹些面試中，用人單位可能會根據應聘者的家庭背景來了解其職業規劃。例如，父母是醫生或律師的孩子更有可能希望在同壹領域發展，而沒有相關背景的孩子可能更有興趣和動力去探索不同的領域。
需要註意的是，受訪者應出於合法目的要求提供個人信息，不應歧視或侵犯個人隱私。如果面試官不想回答問題，可以禮貌地回應不想透露這些信息，提出自己對該職位的熱情以及相關的工作經驗和技能。