保險公司代理人從各大招聘網站買大量簡歷行為，肯定是違法的行為，但是從目前民不告官不究的行為來看，如果不是影響龐大的話，壹般情況下是不會進行特殊的處理的，但是如果是影響到了大部分人們的利益，這種行為是違法的，不管是從招聘網站的角度來講，還是從保險公司代理人的角度來講，都涉嫌到了侵害求職者隱私的行為，所以是違法的行為。
壹、招聘網站違法。首先我們從招聘網站的角度來分析，?求職者在壹個招聘網站投遞自己的簡歷，說明他們對於這個求職網站是充分信任的，而且希望能依靠這個平臺，找到自己信任的工作，但是，作為招聘平臺來說，能夠得到求職者的信任，維護求職者的隱私是他們的權利，但是如果把求職者的隱私打包成簡歷庫，賣出去這種行為涉嫌侵害求職者的隱私，是違法行為。
二、從購買者的角度來講是違法的。其次，從簡歷購買者的角度，也就是保險公司代理人的角度來講，也是違法的，因為他們沒有遵循消費者求職者的求職意願，而是，向求職平臺大批量的購買簡歷，然後進行電話邀約，這樣侵害了求職者的合法權益，因此，從這個角度來講，也是違法的。
三、個人要保護好自己的隱私。作為求職者個人來說壹定要努力的保護好自己的隱私，在招聘網站上填寫個人的聯系方式的時候，盡量采取壹種隱晦的方式，把自己的聯系方式設置為隱私。可見或者是投遞公司的hr才能選擇看到這樣在壹定程度上也能保護自己的隱私。 我們在求職的時候，盡量選擇那些比較大的招聘平臺，這樣也能給我們的隱私安全帶來壹定的保障。