樂山市中區
樂山市中區近日出臺《市中區春節期間務工人員“穩崗留工”七條措施》，為“嘉”鄉穩定就業崗位的“七項措施”，讓外地農民工和本地農民工留在嘉過年。
兩個鼓勵
鼓勵企業錯峰休假、彈性休假，鼓勵企業出臺激勵措施，引導本市外來員工就地過年。
兩根火柴
加強企業間人力資源匹配，暢通交叉就業、互補就業、適應性就業渠道；加強人崗匹配和精準服務，持續開展網上專場招聘會。
獎勵。
鼓勵企業開展在線員工培訓。培訓不少於40學時且考核合格的，按規定申請培訓補貼500元/人。
紓困
深入開展企業服務救濟專項行動，成立企業服務專班，協調解決企業生產用工、項目建設等問題。
前港道頭
全區開發1000個臨時公益性崗位，重點安置當地就業困難人員、因疫情無法復工的農民工和建檔立卡貧困戶。
三個好處
福利壹：給未回國的海外員工發放“留職紅包”和“過年大禮包”。
福利二：鼓勵企業組織各種形式的“送溫暖”和集體春節文化娛樂活動。
福利三：對活動經費確有困難的地區企業工會給予適當補助。
兩項活動
活動壹：2021年啟動“線上猜燈謎”、“讀書過年”線上活動。
活動二：為沒有回家的農民工免費發放2萬張門票(每人限2張)。
樂山沙灣區
年2月1日至7日，沙灣區總工會聯合沙灣區交通局、區婦聯、團委、郵政公司開展“送溫暖過年”服務周活動，大力倡導農民工在當地過年，職工誌願者服務要升級。
沙灣區近日發布2021年第1號疫情防控通告《應急指揮部》，應對新型冠狀病毒肺炎疫情。各鎮、辦組織了豐富多彩的誌願服務活動，讓留在沙灣過年的人感受到了家的溫暖。鼓勵企業發放“留職紅包”和“過年大禮包”，支持企業合理安排生產、高峰時段休假、留職工資。
發放技能培訓補貼，鼓勵企業在春節期間組織員工開展職業培訓。合格的，由人社部門給予企業(培訓機構)500-6000元/人的補貼。
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