1.招聘範圍和職位級別:
副省級卷:副省級單位是指我國省級政府機構中副部級以上的單位，為國家級事項，職務為副部級以上。副省級試卷的考試內容和難度都比較高，主要針對副部級以上領導職位的招錄。
市卷:地級單位是指我國地級市政府機構中的各級職位，各級職位從正廳級開始。相比副省級單位，地市級單位的職位更低。市卷主要招錄市級政府及相關部門公務員，職位範圍廣，群體相對較多。
2.招聘人數和競爭程度:
副省級卷:由於副省級卷招錄副部級以上高級領導幹部，招錄人數通常相對較少，但競爭非常激烈。因為這些高層領導崗位通常需要有較多的工作經驗、豐富的管理經驗和深厚的專業知識。
城市量:城市招聘通常面向更廣泛的群體，招聘人數相對較多。但由於職位級別較低，競爭相對激烈，因為很多應屆畢業生和有壹定工作經驗的人都會報考市壹級的職位。
3.考試內容和難度:
副省級論文:考試內容比較深入，包括領導幹部需要的管理、決策、領導等方面的知識。考試難度大，要求考生綜合素質高，解題能力強。
市卷:考試內容比較廣，包括基本的法律法規、政治經濟、管理等知識，還有壹些專業知識，但難度相對較低，主要測試考生的基礎知識和應用能力。
4.職業發展和晉升機會:
副省卷:通過副省卷錄用的公務員，通常在省級政府機關擔任較高的職務，有較大的發展空間和晉升機會，同時也承擔較大的責任和壓力。
市卷:市級公務員壹般在地方政府及相關部門工作。與副省級單位相比，職位較低，但工作相對穩定，在職業發展上也有壹定的晉升機會。