2020湖北神農架林區事業單位招聘公告還未發布，為了幫助廣大考生備考，湖北中公事業單位考試網為大家整理了2020湖北神農架林區事業單位考試信息，需要詳細了解湖北神農架林區事業單位考試信息的小夥伴，詳見如下：
參考信息：2019神農架林區事業單位招聘53人公告(2019年4月2日發布)
八、體檢、考察
根據考試成績和面試公告要求，按招聘崗位數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
(壹)體檢
1.體檢工作由林區人社局負責組織實施，各主管部門配合。體檢參照《關於進壹步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)等規定組織實施。
2.招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經主管部門(區直屬事業單位)研究同意，可以復檢。復檢只能進行壹次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束後補做有關體檢項目，待體檢結論合格後，再行辦理相關聘用手續。
4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
5.因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。
(二)考察
1.考察工作由主管部門和招聘單位負責組織實施。
2.考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用並查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。
九、公示及備案
林區人社局在人社局門戶網站對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題並查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題壹時難以查實的，暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知10日內)不報到的，取消聘用資格。取消聘用資格後的空缺崗位不再遞補。
文章原標題：2019神農架林區事業單位招聘53人公告
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