醫院面試官常問的問題及答案如下：
1、簡單介紹壹下妳自己。
回答提示：壹般人回答這個問題很平淡，只說姓名、年齡、工作經驗等等這些在簡歷上有的現成內容。其實，醫院最希望知道的是求職者能否勝任工作。
最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分，主要的成就等，主要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理醫院的HR才會相信。
當然面試官很重視壹個人的禮貌，求職者要尊重面試官，在回答每個問題之後都說壹句“謝謝”。
2、妳的期望薪資是多少？
回答提示：如果妳對薪酬的要求太低，那顯然貶低了自己的能力；如果妳對薪酬的要求太高，那又會顯得妳分量過重，醫院受用不起。
回答樣本壹：我對工資沒有硬性要求。我相信貴醫院在處理我的問題上會友善合理。我註重的是找對工作機會，所以只要貴醫院能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水就可以了。
回答樣本二：如果妳必須自己說出具體數目，請不要說壹個寬泛的範圍，比如：10~15k，那樣妳大概率只能得到最低限度的數字。建議這種情況下給出壹個具體的數字，這樣表明妳已經對當今的醫療人才市場作了調查，知道自己的水平應該是什麽樣的價值。
3、工作中妳難以和同事、領導相處妳該怎麽辦？
回答樣本：我會服從領導的安排，配合同事的工作。同時先從自身找原因，分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意或者同事看不慣，還會看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話，我會努力改正。
如果我找不到原因，我會找機會私下和他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。
4、為什麽從上壹家醫院離職？
回答提示：回答這個問題時壹定要小心，即使在前壹個工作受到很大的委屈，對醫院有很多怨言，千萬不要表現出來，尤其要不要對醫院本身或者領導的批評，避免給面試官壹種負面情緒。