2000年6月，北京高爽獨立承擔了2000年北京市公開選拔領導幹部工作。
2001 7月，北京高爽承擔了2006 54 38+0年北京市30名副局級幹部的公開選拔工作。
2001 1北京高爽受中關村管委會委托，承辦首屆“中關村優秀企業家”評選活動。
2002年6月5日至10月，北京高爽受市委組織部委托，承擔了“四城區公開選拔領導幹部”工作
2002年2月，高爽為雙優評選活動舉行了頒獎儀式，受到了社會的關註和好評。
2002年5月，北京高爽和市人才服務中心在第五屆北京科博會上聯合舉辦了第二屆“北京國際科技周人才招聘會”。
2002年6月，北京高爽承接了“北京現代汽車有限公司”12崗位的公開招聘
2002年6月5日至10月5日，北京高爽主辦了“中關村優秀企業家及優秀企業家評選活動”揭牌儀式。
2003年5月，北京高爽主辦了第二屆中關村優秀企業家評選活動。
2003年9月，北京市高爽受市委組織部委托，組織開展了全市後備幹部考試測評工作。
2003年6月5日至10月，高爽與清華大學聯合舉辦了高級管理人員工商管理培訓班。
2003年6月165438+10月完成“北京市衛生系統人力資源調查”管理咨詢項目。
2003年6月，165438+10月，北京高爽成功舉辦了第二屆中關村在線人才招聘活動。
2004年4月，北京高爽承辦了市委組織部處級幹部內部競爭上崗結構化面試。
2004年5月，北京高爽承擔了“北京市國資委公開招聘企業高級管理人員”工作
2004年6月5日至10月，北京高爽承辦了2004年北京市副局級領導幹部和市屬企業高級管理人員公開選拔工作。
2005年2月，北京市高爽組織了第壹期區縣機關幹部人力資源培訓。
2005年3月，北京高爽完成了中央電視臺對2005屆畢業生的選拔和評估工作。
2005年3月，北京高爽舉辦了第二期現代人力資源管理培訓班。
2005年4月，北京高爽應邀參加“2005評價中心論壇”。
2005年5月，北京高爽承擔了2005年北京市局級領導崗位競爭上崗考核的組織實施工作。
2005年6月，北京高爽參加了“2005中國留學人員創業周”。
2005年7月，北京高爽受市國資委(SASAC)委托，承擔了北京科技園建設(集團)有限公司和北京建工集團有限公司高管內部競聘的面試和測評工作
2005年9月，北京高爽主辦了第三屆“中關村優秀企業家和優秀企業家評選活動”。
2006年6月，北京高爽承擔了北京市2006年局級領導班子後備幹部推薦人選的測評工作。
2006年8月，北京高爽對2006年北京市區縣選舉新提拔的候選人進行了評估。
2006年9月，北京高爽承擔了2006年北京市公開選拔副局級領導幹部考評的組織實施工作。
2006年6月5438-10月065438，北京高爽承擔了SASAC所屬企業高級管理後備人才評價工作。
2007年4月，北京高爽承擔了為國家大劇院招聘350名員工的項目。
北京高爽2007年6月5438-10月065438承擔了北京市局級後備幹部考評工作。
2008年6月至10月，北京高爽承擔了北京市196名局級領導幹部考評的組織實施工作。
2009年2月，北京高爽舉辦了“首都人才市場促進高校畢業生就業網絡招聘會”。
2009年3月，北京高爽和市委組織部在北京聯合舉辦了首期面試考官培訓班。
2009年7月，對區縣局級後備幹部和市屬國企後備人員推薦的人選進行了集中測評。
2009年9月，市委組織部、市國資委、北京高爽人才開發中心在北京舉辦了第二期科級面試考官培訓班。
2010 11北京精誠機電控股有限公司與北京高爽人才開發中心戰略合作協議簽約儀式在北京舉行。