今天我就分享壹下我的真實經歷，談談找工作時容易出現的薪資坑，希望對正在找工作的朋友有所幫助。
首先，是關於基本工資。
記得剛畢業的時候，壹直對底薪有很高的期望。感覺自己學歷不低，技術也不差，應該能找到壹份待遇不錯的工作。
但是，當我開始投簡歷，去面試的時候，發現底薪遠遠低於我的預期。這時候我明白了壹個道理:初入職場，底薪不壹定太高，但要看公司的發展潛力和福利待遇。
有些公司可能底薪不高，但提供豐富的培訓和晉升機會，對新人來說也是不錯的選擇。所以在考慮底薪的時候，不能只看數字，還要綜合考慮公司的發展前景和其他福利待遇。
二是關於加班和加班費的問題。
我曾經在壹家小公司工作。那時候每天都要加班，但是沒有額外的加班費。壹開始，我覺得這很正常。畢竟，公司很小，每個人都在掙紮。
但是隨著時間的推移，我發現我的工作強度和生活質量都受到了影響。後來才知道，根據勞動法，加班是要付加班費的，即使是小公司也不能剝奪員工的合法權益。
所以在選擇工作的時候，壹定要問清楚公司的加班政策，保證自己的努力能夠得到合理的回報。
第三，是關於獎金和福利。
有些公司在招聘時會吹噓各種獎金福利，讓人眼前壹亮。但是，我們必須仔細核實這些承諾是否能夠兌現。
我曾經在壹家公司工作，他們承諾豐厚的年終獎，但是到了年底卻以各種理由推脫，讓人很郁悶。
所以在簽合同之前，所有的福利和獎金壹定要寫清楚，最好有書面文件作為依據。這樣即使後期有問題，也有據可查。
最後壹個坑是不了解市場。有時候，我們高估或者低估了自己的價值。如果不了解所在行業的薪資水平，在薪資談判中很容易吃虧。
我也曾經犯過這個錯誤，以為可以拿到更高的工資，結果錯過了壹個很好的工作機會。後來才知道，這個崗位的工資已經是市場的高水平了。所以在找工作之前，壹定要了解自己所在行業的薪資水平，以便更好的協商薪資。
貝貝有話要說:
總結壹下，找工作時容易出現在薪資上的有底薪，加班費，福利待遇。要慎重選擇，不能只看眼前的數字，還要考慮公司的發展前景和員工權益的保障。
希望我的經驗和建議能幫助到大家，職場少踩坑，找到壹份滿意的工作。無論在哪裏，都要相信自己的價值，不斷努力，追求更好的生活品質。祝大家都能找到理想的工作，快樂工作，快樂生活！