2.它是企業人力資源管理中人才儲備的重要組成部分；
3.它是企業人力資源管理中的壹個關鍵環節，往往被忽視。
培訓與發展系統是企業人力資源管理系統的壹個子系統。作為該系統的重要組成部分，它與其他人力資源管理模塊密切相關。如果把人力資源開發與管理體系比作壹輛汽車，資格制度就是車架，人力資源戰略與規劃就是方向盤。績效管理體系是發動機，薪酬管理體系是燃料和潤滑劑，所以培訓發展體系是加速器。
為了保證並不斷加速員工核心專長和技能的形成，企業必須建立有效的培訓和開發系統，並使其與其他人力資源子系統良好銜接，形成有效的合作機制。只有這樣，培訓開發體系才能發揮加速器的作用，培訓開發體系才能在人力資源開發與管理體系中取得應有的重要地位。
企業只有充分有效地利用其寶貴的人力資源，才能在戰術經營效果對企業生產尤為重要的現實下，使培訓不僅有助於提升企業的戰略能力，還能真正幫助解決企業的實際問題，為自由經營成果做出重大貢獻。