有些國家級機構設置“法務部”，也就相當於某些國家的“司法部”。
問題二：公司法務部是幹嘛的 我現在該做哪些準備先
問題三：公司法務主要做什麽 預防法律風險，出具法律意見，整理法律材料，代表公司談判、訴訟等
問題四：法務員是幹什麽的？ 法務員是專幹以下工作的： 1． 對公司的經濟活動和經營決策，提供法律可行性意見或建議； 2． 審查合同，審核公司相關文件和法律事務文書； 3． 為各部門提供法律咨詢和法律幫助，配合各部門辦理合同的報批、鑒證和公證，經 委托配合或代理參加訴訟、調解、仲裁及其他非訴訟活動，維護公司的合法權益； 4． 配合有關部門進行法律宣傳、教育和培訓； 5． 辦理公司其他法律性事務。
問題五：什麽是公司法務 公司法務是指受聘於特定公司企業、具有豐富法律知識、負責處理訴訟和非訴訟法律事務的專業人員。公司法務不同於執業律師。公司法務屬於公司職員，依據勞動法和勞動合同為特定公司服務。執業律師則必須在律師事務所執業，通過法律服務合同為不同企業或其他組織提供法律服務。公司法務壹般精通法律知識同時熟悉企業管理，主要側重於對公司內部治理、交易模式設計與決策、法律風險管控工作，並且擔負企業與外聘律師溝通橋梁的作用。執業律師則精於各種具體的訴訟和非訴訟法律事務的處理。二、公司法務的價值公司法務的核心價值：公司法務通過完善管理制度、業務流程、參與交易模式設計、籌劃稅收、商務談判、參與決策、起草審查合同等法律文件、指導合同履行、處理糾紛等方式幫助公司防範法律風險、降低損失、提升經營績效。三、對公司法務的認識誤區第壹，“法務人員就是打官司的！”這是外行對法務人員最常見誤解。市場經濟就是法治經濟，壹個企業的生存與發展離不開法律。除了打官司，每壹個公司都有大量的非訴訟的業務，如融資投資、員工招聘、貨物和服務采購、產品銷售、環境保護、知識產權保護、稅收籌劃等等。這些都需要專業的法律人員參與模式設計和業務執行，提升利潤水平，對法律風險進行識別、評估和預防。整天忙於打官司的公司不是好公司，整天忙於打官司的法務人員也是不稱職的法務人員。優秀的法務人員要把預防工作做在前面，幫助企業減少法律糾紛，爭取不打官司。第二，“法務人員總是跟我唱反調！”很多管理者經常遇到法務人員對其擬定的文件或交易提出反對意見並導致項目延宕甚至被取消，或者法務人員揭示了其在管理方面存在的不足使其“丟面子”，因此對法務人員恨的“牙根癢癢”。這也是比較常見的誤解之壹。原因可能是兩方面的，壹是有些法務人員自身能力有待提高――光說問題不想辦法，這也有風險那也不能做，但是又提不出怎麽做才可行，對於確實不可行的項目，沒有及時與管理者溝通到位，讓管理者反感，認為法務“很攪牙！”。二是管理者自身立場錯誤或心胸狹窄。有的管理者為追求業績而盲目冒進、不顧風險和企業的長遠利益，有的管理者自身缺乏風險意識、沒有風險識別與評估能力，卻又很不謙虛，聽不進反對意見，因此不能接受法務人員的不同觀點。第三，“法務人員整體嘰嘰喳喳爭吵不停，就會耍嘴皮子中國品牌服裝服飾網！”愛討論（或者說愛爭論）是法務人員的職業特點。因為法律是壹般社會科學，不像自然科學那樣壹是壹二是二、黑是黑白是白。社會科學有很多理解的角度，有很多模糊的地方，每個人都可能有壹套自己的理解。這是由於每壹個人都有不同的知識、不同的閱歷、不同的立場和不同的思維方式決定的。而且，法律主要是用於“等紛止爭”的，紛爭的各方當然會選擇對自己有利的壹面來解釋法律。因此，對法律的學習與理解、對事實的認定需要討論和爭論，這也是識別和評估法律風險的必然需要。討論與爭論是法務人員的工作方式和學習方式。法務人員的壹項最基本的技能要求是要說服他人，包括說服管理者采取法律風險防範的措施，說服客戶接受合同條款，說服法官接受辯論意見等。只有通過討論與爭論才能充分達成***識。法務人員動動嘴皮子可能只是“壹兩句話”的事，但是能說出最恰當的“壹兩句話”是需要多年的對法律持之以恒地學習和實踐的。四、公司法務要糾正對自身認識的誤區1. 法務人員不是法律和正義的化身！法務人員是企業內部的工作人員，服務的對象是企業，因此思考問題的出發點和落腳點是維護企業的合法利益。因此，公司法務對法律的運用應當以謀求公司利益最大化為目標。在公司面臨任何風險和糾紛的時候，公司是承受損益的當事人，而不是居......>>
問題六：做公司法務要什麽條件 妳好
壹般來說是法學本科畢業，具有壹定的法律知識和技能，這個主要還是看公司的用人制度，公司看中妳了，就可以，並不要求通過司法考試這個門檻，有證書當然好，競爭力強，面對壹個有證書的和壹個沒有司法證的，我想企業壹般會招聘有證書的吧。但這不是成為法務的必備條件。
我有幾位同學沒有通過司法考試，畢業就去做法務了，希望對妳有所幫助，也祝妳成功。
問題七：法務工作是哪些，什麽意思 法務是指在企業、事業單位、 *** 部門等法人和非法人組織內部專門負責處理法律事務的工作人員。
註：法務與律師的區別在於：
1、法務是單位的員工，律師是獨立於單位外聘的法律工作人員；
2、法務可以不通過司法考試，律師必須通過司法考試並領取律師執業資格。
工作職責
合同文本的制定、修改，對客戶、員工、供應商合同之擬定、修改、審核；處理及收集整理資料配合律師處理公司有關法律事務；收集、分析與本公司業務相關之法律信息並結合公司情況提出專業意見，針對工作中發現的問題及時提出預防措施；為公司提供咨詢和法務意見書，提供客戶及員工的法律問題咨詢, 負責制訂公司的各類法律文件。
工作流程
1、合同類業務：擬定/送審/修改通知→當事人溝通（合同目的、合同背景及要求）→合同擬定/審查/修改（目的性、完整性、明確性、合法性、風險程度等方面）→提交成果----反饋（範本化/相關問題處理）。
2、咨詢類業務：咨詢請求→搜索信息（咨詢對象、事件背景、當事人要求）→準備答復（方式選擇、內容整理）→答復----反饋（形成建議/意見）
3、建議、意見類業務：自主觀察/信息收集/反饋→思考（性質劃分、如何應對）→作出建議/提出意見（法律/管理角度）----反饋（制度化/移交其他部門）。
4、爭議處理/訴訟輔助類業務：部門反饋/公司指令→根據法律要求/律師工作指令收集整理材料→提供證據材料支持/法律支持→參與具體過程→結案/爭議進展動態報告----反饋（規範化措施建議/預防意見）。
工作態度與目標
預防風險、謹慎處事仍將是法務工作的基本基調，爭取無爭無訴是法務工作的根本目標。法務是壹份“保守”的工作，傾向於低風險操作，在保障公司利益的情況下追求效率。
多學多問多了解，多理解多溝通多配合是法務工作的基本方法。通過望、問、聽的方式來了解公司法律事務的運作流程、獲得相關部門的理解與配合，關註問題，提出解決方案，不僅要做問題的發現者，更要做麻煩的解決者。
摸清各個部門風險，理清各類工作流程。與同事們繼續保持良好的配合協同，在愉快的氛圍中完成工作使命，壹同降低風險，預防爭訴，提高效率。遇到法律問題可以及早的發現並提出，將法律風險消滅在萌芽狀態。
問題八：公司法務是做什麽的 正規法務就是審查合同
包括公司對外簽訂的業務合同和對內簽訂的勞動合同
有的公司法務還要兼行政工作
實習生進來就是幫忙整理材料，整理合同，跑跑腿
有時候給公司辦壹下工商變更備案之類的。
問題九：公司法務部的主要工作有哪些？ 法務部的主要工作有：合同文本的制定、修改，對客戶、員工、供應商合同之擬定、修改、審核；處理及收集整理資料配合律師處理公司有關法律事務；收集、分析與本公司業務相關之法律信息並結合公司情況提出專業意見，針對工作中發現的問題及時提出預防措施；為公司提供咨詢和法務意見書，提供客戶及員工的法律問題咨詢, 負責制訂公司的各類法律文件。
法務部是指在企業、事業單位、 *** 部門等法人和非法人組織內部專門負責處理法律事務的工作部門。