二、培訓情況（培訓記錄、培訓結果、培訓反饋意見）
三、考勤情況(有些公司是針對全公司，有些公司人事只負責行政人員，根據出勤情況做好記錄，以備發工資時用）
四、薪資情況（每個月員工的薪資情況記錄，當然有些公司是財務負責的)
五、績效考核
六、人事檔案（員工資料、人事調動及其它公司安排保管的資料）
針對每個公司的情況不壹樣，基本上都是這些了。