電話面試官好做嗎？

工資其實很壹般。高科技招聘很多時候都是幌子。績效指標:例如，如何指定有效的電話號碼。當妳申請工作時，很難問更多的問題。我公司有銷售部，客戶經理(業務員)每天打60個有效電話。基本上很少有能達到指標的。也就是說大部分工資拿不到，工作壓力比較大。當然壓力也很大。