1.最低使用壽命是多少？
最低服務年限是指通過錄用、聘用、招聘等方式參加工作的人員。，並根據公告、職位表及相關政策規定有最低服務年限(如表示為“最低服務年限×年”)。
2.公務員最低服務年限是多少？
指經考察錄用到本單位任職的公務員所需的最低工齡。以5年為例，是指錄用的公務員必須在本單位服務滿5年，其中試用期1年。在這五年內，新錄用的公務員不得在更高壹級單位轉崗或繼續考試。《新錄用公務員崗位等級劃分規定》第六條寫著“新錄用公務員最低服務年限為五年(含試用期)”。立法的目的是確定新錄用公務員的崗位和級別，規範崗位定級工作，限制公務員辭職。根據《公務員法》第八十壹條規定，公務員“未完成國家規定的最低服務年限”的，不得辭去公職。所以公務員在試用期內是不允許辭職的，但是新錄用的公務員可以在試用期內向單位申請放棄錄用。