當前公司急需內部審計師—尤其是獲得美國註冊會計師資格的內部審計師——來幫助它們改進內部控制以符合監管要求，如SOX法案。由於需求的增長強勁，內部審計師的薪酬也水漲船高，大公司的內部審計師平均起薪預計在$77，500-$101，500之間。美國CPA中的AUD審計這個科目即是為這個崗位進行人才考核和培養。
二、法規遵從經理。
當前公司急需具有向SEC提供報告經驗的法規遵從經理，以應付不斷增長的公司治理披露要求。大公司的首席法規遵從經理的起薪預計可以達到$132，500 -$181，250。如果供職中等規模公司（年銷售收入在2500萬到2.5億美元之間），法規遵從經理可以獲得$111，000- $145，500之間的起薪。美國CPA中的FAR科目中有對財務報表的合規性進行充分的解釋，持有美國CPA資質的財務工作者完全有能力勝任這壹專業性非常強的職位。
三、財務分析師。
當公司開始擴張時，財務分析師可以幫助公司編制預算、預測經營前景並確定如何能夠實現更多的盈利，因此，公司管理層和高級經理的職位特別需要財務分析師，其起薪在小公司（年銷售收入在2500萬美元以下）可以達到$55，750-$70，000；在大公司則可以達到$58，250-$73，750.美國CPA四個科目中的BEC科目主要內容為財務分析，公司治理，財務管理等內容，從公司運營的層面培養財務會計復合型人才，拓展美國註冊會計師的就業範圍。
四、稅務經理。
企業內的稅務經理主要是負責監督稅務申報，並進行相關規劃，同時確保納稅申報表的完整性、準確性，避免企業壹些不必要的稅務支出。而這個崗位，往往對專業化程度的要求相當高，尤其是外企，要求稅務經理很好地掌握相關的國際稅法，同時具備5年及以上的相關工作經驗。對於需要在稅務方面進行詳細考核的美國CPA考生來說，他們備考階段的學識，將在未來的就業中，給他們提供更多的機會。
五、外部審計師。
會計師事務所正在擴充人手以滿足不斷增長的業務需要，具有3-7年工作經驗的註冊會計師將特別受到青睞。經驗豐富的註冊會計師在小事務所的起薪也能夠達到$48，750-$63，000。在美國的會計事務所中，撇去行政人員，剩下70%的雇員都擁有美國CPA資質，雖然崗位年薪屬於中等，但是會計事務所是大多數美國CPA持證人選擇的就業去向。
六、初級會計師。
公司需要具有至少三年工作經驗（包括從事公***會計職業）的會計師來從事登記總帳、編制財務報表和編制預算的工作，作為大公司的初級會計師，其起薪壹般在$41，250-$52，500之間。這個是大多美國會計碩士畢業，具有美國CPA資質的畢業生所選擇的崗位，也是有可能獲得的首份工作。
七、會計 / 財務專員。
作為應屆畢業生適合的崗位，越來越多的美資企業，赴美上市企業在他們的會計專員招聘需求中添加了美國CPA Preferred的資格要求，途牛網絡公司對其會計專員開出的年薪為12-15萬，必須要有美國CPA。同樣，人人網對財務專員的薪酬範圍是10-15萬，美國CPA優先考慮，我們可以看出，美國CPA的就業起薪標準要比非美國CPA的會計專員至少高出50%。
八、USGAAP財務報告經理 / 美資企業財務經理。
在應屆畢業積累3-5年左右的工作經驗後，這是為AICPA持證者量身定制的崗位，大多數國內互聯網企業在各大招聘網站上為其準備的薪酬範圍在20萬-40萬之間，要求熟悉美國會計準則，負責季報和年報披露的審閱，使其符合美國會計準則。
九、美國CPA講師。
不少回國發展的美國CPA持證人都有這樣的感受，壹張美國CPA確實很好地起到了敲門磚的作用，但國內的財務崗位需要用到英語口語的地方很少。想要找到壹份能練習英語口語，同時還可以鞏固自己專業知識的財務崗位並不好找。
對於美國CPA持證人來說，回國後，要想謀求英語、專業的同步鞏固發展，在壹些高校或是培訓機構擔任講師，也不失為壹個不錯的選擇。
當前國內了解美國會計準則（US GAAP）且具備AICPA資格的人才缺口約為25萬。在四大會計師事務所及跨國公司的招聘廣告中，其招聘的財務職位幾乎都要求應聘人員持有美國註冊會計師資格。隨著會計的國際化及國際會計準則（IAS）的普及，無論是在海外上市的中資企業，還是國內的歐美各家知名公司或會計師事務所，都更傾向於招募具有美國註冊會計師資格的應聘人員從事財務管理工作。