酒店doe是人力資源開發總監職位。
人力資源總監(HR Director)，是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之壹，CEO的戰略夥伴、核心決策層的重要成員。
作為壹名人力資源總監，必須從戰略高度努力構建高效實用的人力資源管理系統，成功進行人才選拔，建立科學的考核與激勵機制，最大限度地激發人才潛能，創建優秀團隊，塑造卓越的企業文化，推動組織變革與創新，最終實現組織的持續發展。
人力資源總監(DIRECTOR OF HUMAN RESOURCES)，是指企業人力資源管理系統的主要負責人;人力資源總監不是壹個部門負責人，而是企業經營管理的核心領導成員之壹，承擔著把人力資源納入企業運作體系之中， 使之支持企業發展的任務。
在這壹過程中，人力資源管理不僅制約著企業目標的實現，而且制約著企業目標的形成，制約著企業如何確定自己的使命。人力資源部門 既然作為企業經營管理中樞，人力資源總監作為戰略的制訂與執行者，是通過其切切實實的工作體現出來的。
人力資源總監的職位要求對公司裏的人事決策做決定， 總監要與公司裏面負責待遇計劃，福利或者招聘等環節的人力資源員工合作。