辦公地址:津南區鹹水沽鎮南環路29號，郵政編碼300350。
擴展數據:
天津市津南區人力資源和社會保障局的主要職責:
根據《區委、區政府關於印發天津市津南區人民政府機構改革實施方案的通知》(南當發[2065 438+00]2號)，成立天津市津南區人力資源和社會保障局，並加掛天津市津南區公務員局牌子。區人力資源和社會保障局是區政府負責全區人力資源和社會保障及全區行政機關公務員工作的工作部門。其主要職責是:
(壹)貫徹人力資源和社會保障工作及公務員工作的法律、法規、規章和政策，制定全區人力資源和社會保障發展規劃和政策，並負責組織實施和監督檢查。
(二)制定人力資源市場發展規劃，建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。
(三)負責促進就業，協調實施城鄉就業發展規劃，完善公共就業服務體系，實施就業援助制度；落實職業資格制度相關政策，建立城鄉勞動者職業培訓制度；做好農民繼續培訓和就業創業工作。
(4)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。負責本轄區城鄉居民社會保險和補充保險政策的實施，以及社會保險關系的接續；負責落實地方政府和企事業單位基本養老保險政策。
(五)指導機關事業單位人員工資分配政策的實施，完善機關事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；研究指導落實企業職工工資收入調控政策，完善最低工資制度；落實機關事業單位人員福利和退休政策。
(六)指導事業單位人事制度改革，落實事業單位和國家公務員人事管理政策，參與人才管理，落實專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭深化職稱制度改革，負責專業技術人員的選拔和培養。
(七)負責推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(八)負責統籌制定本地區勞動人事爭議仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動人事管理協調機制。負責落實勞動人事爭議仲裁制度和勞動關系政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
(九)會同有關部門制定全區行政機關、參照公務員法管理的單位和事業單位錄用公務員(工作人員)的計劃，並組織實施錄用工作。
(十)加強公務員行為規範、職業道德和能力建設，落實公務員管理的各項規章制度；按照管理權限負責行政機關公務員和事業單位工作人員的綜合管理；負責政府部門科級幹部的任免；負責定期考核、年終考核、獎懲；會同有關部門做好效能檢查。
(十壹)負責制定全區公務員、事業單位和參照公務員管理的事業單位工作人員的培訓規定和計劃，並組織實施。
(十二)會同有關部門制定軍隊轉業幹部安置計劃，落實安置政策，負責軍隊轉業幹部的教育培訓工作。
(十三)負責區級離休幹部管理工作，指導離休幹部政策的落實。
(十四)負責全區機關事業單位處級以下幹部職工的檔案管理。
(十五)承辦區委、區政府交辦的其他工作。？
天津市人力資源和社會保障局-津南區人力資源和社會保障局