目前銀行招聘基本有兩種方式:通過校園招聘進行正式招聘，總行或省級銀行統壹測試。勞務派遣:是省行統壹招聘或者由市級分行審批計劃單列市。這種招聘和校園招聘的區別在於櫃員合同是勞務派遣公司簽的，不算銀行的編制。
總公司招聘的管理培訓生也會被分配實習，有的去分公司櫃臺，有的在總公司職能部門(但通常不會去分公司部門)。這個是隨機安排的(有少數和關系有關的因素)，時間也不規律，壹般半年左右。結束後，他們會回來根據各個部門的需要進行定崗。總公司招聘的專業技術人員(IT、法律、行政)或高學歷人員(博士、博士後)壹般不安排櫃面實習，少數人視具體分配可能會分配到內部對口單位。